В своей системе Станиславский ввел понятие сверхзадачи — главной, глубинной цели, ради которой создается спектакль.

Он писал:
«Сверхзадача — это то, ради чего артист выходит на сцену, ради чего он живет в роли. Это не просто "сыграть роль". Это — донести до зрителя главную мысль, ради которой автор написал пьесу, а режиссер поставил спектакль».

Станиславский выделял несколько уровней задач:

1 Физическая задача «Войти в дверь»
2 Психологическая задача «Успокоить собеседника»
3 Смысловая задача «Доказать свою правоту»
4 Сверхзадача «Показать, что любовь сильнее смерти»


Чем выше уровень задачи, тем глубже воздействие на зрителя.

Как это связано с MSDI.
Мы перенесли это понятие из театра в жизнь организации.

Если MSDI — это спектакль, который длится 10 лет, то:
• Физическая задача — провести занятие, сыграть спектакль, продать абонемент
• Психологическая задача — удержать студента, порадовать зрителя, мотивировать педагога
• Смысловая задача — дать человеку инструмент для жизни
• Сверхзадача — создать систему, которая будет работать без нас

Сверхзадача MSDI: «Сделать MSDI системой». 

Миссия — это ответ на вопрос: «Для чего мы существуем каждый день?».

Это не про деньги. 

Это про смысл. 

Это то, что не меняется, даже если меняются продукты, цены, команда, аудитория.

 
Хорошая миссия должна отвечать трем критериям:

Истинность Это правда? Мы действительно это делаем?
Уникальность Это только мы? Кто еще может это сказать?
Вдохновение Это зажигает? Хочется вставать утром и делать?

Миссия MSDI:
«MSDI — это место, где актерское мастерство становится инструментом освобождения личности. Мы создаем экосистему, в которой каждый человек — от ребенка до топ-менеджера — может найти путь к себе через искусство, а каждый студент и выпускник — возможность реализовать свой творческий и предпринимательский потенциал».

Почему это правда.
Мы проверили миссию на трех уровнях:

Студенты 1000+ выпускников Тысячи историй освобождения
Педагоги 10+ педагогов Каждый подтверждает метод
Зрители 20 000+ зрителей Приходят за «живым», а не за «профессиональным» 

В Минске есть: Школы актерского мастерства, Театры, Бизнес-тренинги, Психологические центры

 
Нет никого, кто объединяет всё это в одну экосистему с одной философией.

Почему это вдохновляет.
Мы спросили команду: «Почему вы работаете в MSDI?».

Ответы:
• «Потому что я сам прошел этот путь освобождения»
• «Потому что я вижу, как меняются люди»
• «Потому что здесь я могу быть настоящим»

Что такое сверхзадача.
Сверхзадача — это ответ на вопрос: «Для чего мы существуем в масштабе 10 лет?».

Это не про текучку. Это про вектор. Это то, что определяет, какие решения мы принимаем сегодня, чтобы через 10 лет оказаться там, куда хотим прийти.

 
Хорошая сверхзадача должна отвечать трем критериям:

Амбициозность Это трудно? Мы не уверены, что сможем
Измеримость Это можно проверить? Через 10 лет мы поймем, получилось или нет
Вдохновение Это зажигает? Хочется работать 10 лет ради этого

MSDI Студия — это ядро экосистемы. 

Именно здесь происходит главное: освобождение через действие.

 
Миссия Студии:
«MSDI Студия — это авторская школа, где актерское мастерство преподается как целостная система освобождения тела, голоса, интеллекта и эмоционального интеллекта. Мы готовим не просто актеров — мы готовим людей, способных существовать в любых предлагаемых обстоятельствах жизни».

 
Что значит «целостная система».

В отличие от других школ, где:
• Тело отдельно
• Голос отдельно
• Психология отдельно
MSDI развивает всё вместе, потому что в жизни эти элементы неразделимы.


Тело Снятие зажимов, пластика, уверенность Без тела голос не звучит
Голос Дикция, интонация, дыхание Без голоса мысль не доходит
Интеллект Быстрота реакции, свобода от шаблонов Без интеллекта действие бессмысленно
Эмоциональный интеллект Распознавание, управление, эмпатия Без эмоций нет подлинности

Что значит «способных существовать в любых предлагаемых обстоятельствах».

В театре есть понятие «предлагаемые обстоятельства» — то, что придумал автор: время, место, ситуация.
В жизни предлагаемые обстоятельства не придуманы. Они реальны:
• Стресс на работе
• Сложный разговор с близким
• Публичное выступление
• Кризис, который нельзя контролировать
MSDI готовит людей, которые могут быть настоящими в любых обстоятельствах. Не «играть», а быть.